わかばの特徴

社会福祉法人大淀福祉会では、全ての職員が「安心して一生働ける職場」を真剣に目指しています。
その為に
・処遇・待遇面の充実
・「選ばれる施設」として理念と組織の確立
に力を注いでいきます。


１. 再就職の人への支援
以前介護の仕事をされていた方、違う仕事をしていて介護の仕事に興味を持たれた方、が安心して就職できるように大淀福祉会では、再就職の準備金を用意しています。具体的には、１万円　～１０万円（法人の基準に応じて支給。）

２. きめ細かい処遇・待遇
① 手当などの充実 会議などへの残業代の支給から各手当について、充実した体制を整えています。独自に「到達手当」(介護職員)を設けるなど、スキルアップ促進にも力を入れています。また職員の安心として、2種類の退職金制度へ加入しています。
② 各休暇の取得 急な休暇の取得はもとより、産前産後休暇や育児休暇の取得しやすい環境を整えています。
③ 福利厚生 　雇用・労災・健康・厚生・退職金　福利厚生センター加入 都城市総合文化ホール法人会員（チケット先行予約など）

３. 安心の人材育成
人材育成マニュアルを整備し、それぞれに応じて育成プランを作成。本人と習得状況を確認しながら段階的に就業できるようにサポ－トしています。入職してすぐに夜勤というようなことはありません。
例：専門学校卒者は、基本4か月の育成期間を経て夜勤の訓練に入ります。

＜お問合せ＞
　特別養護老人ホームわかば内
　　　　　　　大淀福祉会事務局：0986-21-6612